為進(jìn)一步落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，泰達(dá)航母紀(jì)檢組織馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，聚焦履職待遇、薪酬福利、績效管理、公務(wù)用車、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)招待、差旅等重點(diǎn)領(lǐng)域，與開展“元旦”“春節(jié)”正風(fēng)肅紀(jì)工作相結(jié)合，扎實(shí)開展糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)專項(xiàng)監(jiān)督。在泰達(dá)控股黨委第二派出監(jiān)督組的帶領(lǐng)下，公司紀(jì)檢組織緊盯制度建設(shè)及執(zhí)行情況，聚焦關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位，通過查閱相關(guān)制度規(guī)定、財(cái)務(wù)憑證、臺(tái)賬表單等形式，開展抽查監(jiān)督，嚴(yán)防節(jié)日腐敗，切實(shí)為公司經(jīng)營管理“把脈問診”。
